弊社は、社員教育に力を入れています。
これは「人の能力は勉強しないと衰える。能力を維持するためにも教育はメンテナスである」「社員教育と業績は比例する」という弊社の考えに基づいたものです。
弊社では「井の中の蛙大海を知らず」とならないように、外部研修を中心とした社員教育を積極的に行っています。

今月中旬に、3回目となる異業種4社での合同研修を行いました。
前回は参加した4社が、それぞれ別の会場で受講しましたが、今回は1つの拠点（※1）に集まりました。（遠方の拠点はオンラインでの参加）

研修では、異業種の参加者同士での少人数のグループディスカッション（※2）も複数回行われました。参加者の多くが、普段あまり接する事のない業界の参加者とのディスカッションに多くの刺激を受けている様子でした。
今回のテーマ「働く心構え」を学ぶことで、若手社員は新しい学びを、中堅社員以上は知識により深みを得る機会となりました。

コロナ禍で、大人数が一ヶ所に一堂に会する事が難しくなりました。そんな中でオンライン機能が発達しました。今回の研修では、メイン会場とオンライン会場のハイブリッド方式で開催する事で総勢250名を超える参加者が受講する事ができました。

弊社は「社員教育はお客様のためでもある」という考えに基づき、今後も学びを継続して参ります。

次号もお楽しみに。

※1密を避ける為、メイン会場内に複数の会場を設け、分散して受講しました。
※2グループディスカッションの際は、フェイスシールド・アイシールドを着用しております。