弊社が力を入れている事の一つに「社員教育」があります。
弊社には、「学びの文化の構築」「社員教育と業績は比例する」「学生を終えてから定年退職するまでの社会人期間は約40年あり、この期間を学生時代に習得した知識だけで乗り切る事は不可能である」という考えがあります。
この考え方を基に、弊社では外部での研修を中心とした社員教育を積極的に行っています。

今月上旬には、2回目となる弊社を含めた異業種4社での合同研修を行い、合計200名を超える参加者が受講しました。 新型コロナウイルスの影響を考慮し、各社の拠点をオンラインで繋ぎ、各会場の座席は1テーブル1名として一定距離を保って開催しました。

当日は、朝から夕方まで、社会人としての心構えを中心に学びました。基礎から学ぶことで、若手社員は新しい学びを、中堅社員以上は知識により深みを得る機会となりました。

現在有している能力は、向上も、維持も、衰退も自分自身のメンテナンス次第です。
社員教育はお客様のためでもあるため、弊社は学びを継続して参ります。

次号もお楽しみに。