馬来さん

残業が少なく、休暇をしっかり取得できるなどの待遇面で魅力を感じて当社に転職しました。前職では長時間勤務や全国転勤が当たり前の職場だったのですが、妻の出産を機に働き方を変えて、より家族との時間を増やしたいと考えたんです。

金坂さん

私も含め、待遇面で魅力を感じている社員は多いですね。残業がほとんどなく、有給休暇もとりやすいのは、生産計画がしっかり立てられているということだと思います。

利根川さん

私は「社員思いの会社」だと感じています。以前に所属していた部署の忙しくなる時間帯が、保育園にお迎えに行く時間帯と重なってしまうため上長に相談したところ、私の生活リズムに合わせやすい部署に異動させていただけました。自分に合ったワーク・ライフ・バランスを考えながら働ける会社だと思います。

篠﨑 さん

女性が働きやすい職場であることも、当社の魅力だと感じています。私は小学生になる子どもが２人いるのですが、有給休暇を取りやすいので、学校行事にはすべて参加しています。当社に転職して、子どもと過ごす時間が格段と増えました。

利根川さん

確かに仕事と育児を両立させやすい会社です。小学校4年に上がるまで時短勤務制度を使えるうえ、有給休暇とは別に看護休暇を取ることもできるので、子どもが急な病気になっても安心です。二児の母である私としてはとても助かりました。職場の理解も得やすいので、出産した女性の復帰率は100％です。

馬来さん

育休を取りやすいのは男性社員も同じで、育児に励む男性社員が多いことも当社の特色の一つ。家族と過ごす時間をしっかり確保できる職場というのは、他の何にも換えられないほど価値があると思っています。

金坂さん

稲荷祭というお祭りを年に２回行なっているほか、社員の家族も招いて行なうバーベキューや社員旅行なども毎年行なっています。そのような場で家族も含めた交流ができるので、社員同士の仲がとても良好です。

利根川さん

とはいっても参加を無理強いすることはなく、人との距離感が適度に保たれていますよね。

篠﨑 さん

はい。それらのイベントを通して所属部署以外の方とも親しくなれたので、中途入社の私も新しい環境に早く馴染めました。

馬来さん

当社に一度来ていただくとよくわかると思うのですが、社員が皆明るくて、雰囲気がとても良い。私は当社に転職する際、面接で来社してそれを肌で感じ、「この会社なら心地よく働けそうだ」と思いました。

金坂さん

人と人の距離が近く、アットホームな社風は、当社が60年にわたって培ってきた貴重な財産だと思います。今後も大切にしていきたいですね。