マイナビ2024オープン企画といたしまして、入社3ヶ月目の新入社員に話を聞いてみました。就職活動中の学生さんへのアドバイスやメッセージも！

Sさん　　2022年4月入社

Q.1　なぜこの会社に入社したのですか？
A.　優しく協調性のある社員さんと風通しの良い社風に魅力を感じたためで
す。その他にも、勤務地が県内であることや、転勤が無いこと、中小企業
ならではの少数精鋭であることも、やりがいを感じられるのではないかと
思いました。

Q.2　面接時のエピソードがあれば教えてください。
A.　1次面接から最終面接まで終始和やかな面接でした。時々笑いも起こるよ
うな、課長、部長、社長同士の関係の良さも垣間見れるようなアットホー
ムさ溢れる面接でした。

Q.3　入社の決め手となったポイントや出来事はありますか？
A.　合同企業説明会と面接が決め手でした。説明会の時に当社製品が様々な製
品に使用されている点やコロナ禍でも成長を続けられた製品と会社の強さ
に魅力を感じました。また、面接でお会いした上層部の方に横柄な態度を
取る方がいなかったことも社内の関係が良好なことを感じられ、入社した
いと思いました。

Q.4　入社前と入社後で会社のイメージは変わりましたか？
A.　入社前にお会いできた社員さんの人数が少なかったため、会えた方々のみ
が優しかったのではないかと、社内の人間関係に不安がありました。しか
し、入社後は研修を受ける中で言葉遣いが優しく、相手を気遣える社員さ
んが多いことを実感し、入社前の人間関係の不安は消えました。

Q.5　入社後の研修は、どのような内容ですか？具体的に教えてください。
A.　4月から10月の半年をかけて、各部署や各課を約1カ月ごとに回ります。
社員さん1人1人と研修を通じてお話しすることが出来、製品への大事にし
ているこ心掛けを知れたり、時には機械に触らせてもらえたりします。

Q.6　休みの日、プライベートはどのように過ごしていますか？
A.　土日祝日でしっかりと休日があるため、思い切り羽を伸ばして心も体も休
めています。動画を見たり音楽を聴いたり、睡眠時間を長く取ったりと、
とても自由に過ごしています。

Q.7　会社の課題だと感じていることは何ですか？また、この会社をどうしていきたいですか？
A.　社員さんの平均年齢が高いことです。少数精鋭であるため、これから数年
作業を熟知している社員さんが沢山欠けてしまうのではと危機感を感じて
います。そのためにも私自身会社で手伝えることを増やすことや人事の面
を強化することに貢献出来たらと考えております。

Q.8　最後に、現在就職活動中の学生へアドバイスを！
A.　私は6月に当社に出会い、9月に就活を終えました。時間が経つごとに周
りの表情が軽く変わってきたり、劣等感や焦りを感じる方もいるかも知れ
ません。私は時間が掛かっても良いので、自分が魅力的だ、貢献したいと
強く思う会社に行けるよう行動することが大事だと思います.
学校の就活支援の窓口などのサポートを利用するなどして「今日は説明
会を聞いた」「今日は試験勉強をした」など、今日できたことを1つずつ
積み上げて納得のいく形で就活が終えられるように動いていくと良いと
思います。応援しています！

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